Luchas Obreras

Los Comités para la Unidad Obrera (CUO) en Gran Canaria, trasladan al compañero sindicalista Miguel Ramos Tejera, perteneciente al Comité de Empresa de Seguridad Integral Canaria por Intersindical Canaria, y al propio sindicato la enhorabuena por la victoria lograda en el Tribunal Constitucional (TC), al declararse nulo su despido.

Desde los Comités para la Unidad Obrera (CUO) de Gran Canaria denunciamos la sentencia de los juzgados de Logroño que recientemente ha condenado con penas de cárcel a los compañeros Jorge y Pablo, militantes de CNT de La Rioja por ejercer su derecho a Huelga, durante la jornada de Huelga General del 14N de 2012.

Desde  los  Comités para la Unidad Obrera en l’Alacantí mostramos toda nuestra solidaridad y apoyo a los compañeros sindicalistas presos, militantes de la CNT de la Rioja.

La inocencia de Pablo Alberdi y Jorge Merino es un hecho más que probado durante el Juicio, su delito no fue otro que el de luchar contra los abusos de la patronal, acudir a manifestaciones en su tierra, combatir las reformas laborales realizadas en contra del pueblo trabajador, ser parte activa de la lucha de la clase trabajadora contra el capitalismo y el de estar presentes y activos en la Huelga General del 14N de 2012.

Desde hace 100 días, 150 carter@s de las Hauts-de-Seine (distrito parisino) luchan contra la deshumanización del servicio público. 

Desde el 26 de marzo de 2018, cerca de 150 carter@s de varias oficinas de correos de las Hauts de Seine están en huelga indefinida.

Se pusieron en huelga en primer lugar para impedir el despido de uno de los suyos, Gael Quirante, cartero y delegado sindical.

¡Solidaridad con la compañera Elena Nasco y las trabajadoras/es de Dinosol!

En 2017, durante la lucha de las y los trabajadores de la empresa de supermercados Dinosol en Canarias (HiperDino) por su convenio colectivo, la compañera Elena Nasco, del comité de empresa de los centros en la isla de La Palma, y delegada de CCOO, fue sancionada con suspensión de empleo y sueldo durante 60 días por dar su opinión sobre la empresa. Lo que sirvió a la empresa para impedir su actividad sindical y sus tareas como representante de sus compañeros/as en el centro de trabajo, intentando así debilitar la lucha por un lado y lanzar un mensaje de advertencia y amenaza a través de las sanciones.